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2018年9月10日中央公布了《国家卫生健康委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》的文件，随着“卫计委”变成“卫健委”，新部门的21个内设机构中，有3个与“计生”有关的司局都发生了变化，2个被撤销，1个更名。
此次公布的中央文件中重点提到了“健康”等关键词，那与健康管理师又有什么关系呢？下面跟小编一起看看！
健---强而有力为健——外在的筋骨强壮
康---通而畅之为康——内在的和谐通达
在很多保留机构的职能表述中，“计划生育”这四个字没有再出现，取而代之的是“健康”。下面让我们对比一下2013和2018年的文件内容：
2013年卫计委“三定方案”中，规划与信息师的职能为“拟订卫生和计划生育事业中长期发展规划”。
2018年卫健委“三定方案中，规划发展与信息化师的职能为“承担健康中国战略协调推进工作，组织拟订卫生健康事业发展中长期规划”。
2013年卫计委“三定方案”中，妇幼健康服务师的职能为“拟订妇幼卫生和计划生育技术服务政策、规划、技术标准和规范，推进妇幼卫生和计划生育技术服务体系建设，依法规范计划生育药具管理工作”。
2018年卫健委“三定方案中，妇幼健康师的职能为“拟订妇幼卫生健康政策、标准和规划，推进妇幼健康服务体系建设”。
从2013年和2018年的对比可以看出国家重点将“卫生”转变为“健康”的规划体系；健康管理与服务将成为重点！
卫计委十项“计划生育”的相关职责，在卫健委的“三定方案”中变成了一项。
有减少就会有新增。卫健委十四项主要职责中，第一项就是“组织拟订国民健康政策”——拟订卫生健康事业发展法律法规草案、政策、规划，制定部门规章和标准并组织实施。统筹规划卫生健康资源配置，指导区域卫生健康规划的编制和实施。制定并组织实施推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等政策措施。
相比2013年原卫计委的“三定方案”，还有两项是新增职责：
组织拟订并协调落实应对人口老龄化政策措施，负责推进老年健康服务体系建设和医养结合工作。
负责职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等公共卫生的监督管理，负责传染病防治监督，健全卫生健康综合监督体系。牵头《延迟控制框架公约》履约工作。
这都与机构改革有关。
“为推动实施健康中国战略，树立大卫生、大健康理念，把以治病为中心转变到以人民健康为中心，预防控制重大疾病，积极应对人口老龄化，加快老龄事业和产业发展，为人民群众提供全方位全周期健康服务。”国务委员王勇在机构改革说明中强调了改革初衷。
与新职责对应，内设机构也多了两位新成员。
组织拟订并协调落实应对老龄化的政策措施。组织拟订医养结合的政策、标准和规范，建立和完善老年健康服务体系。承担全国老龄工作委员会的具体工作。
拟订职业卫生、放射卫生相关政策、标准并组织实施。开展重点职业病监测、专项调查、职业健康风险评估和职业人群健康管理工作。协调开展职业病防治工作。
“卫生计生监察专员”也改称为“卫生健康督查专员”！
2018年开始，健康管理师审核发证单位由“人社部”改为“卫健委”。
随着国家对健康管理行业的大力支持和社会发展的需求，健康管理师未来必定成为备受追捧的高新职业之一！
健康管理师是指从事健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康干预等工作的专业人员。
根据《健康管理师国家职业标准》，健康管理师共设3个等级。这里需要指出的是，目前国家卫键委只进行三级健康管理师的职业资格鉴定。
健康管理师培训涵盖健康管理概述、基础营养学、心理与健康、中医养生、运动与健康、环境与健康、健康营销与产业分析、职业生涯发展规划八大模块；特殊人群健康管理常见慢性病健康管理、职业人群健康管理专业技能实战三大核心。
课程涵盖与健康管理相关学科基础知识和最新理念的同时，尤其突出健康管理师在实际工作中所需素质和能力的培训。
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